Voici le dernier courrier envoyé au directeur du sdis 44: Nantes, le 31 mai 2012 Monsieur Le Directeur, Avait lieu, le 04 mai dernier, une réunion de travail entre vos services des ressources humaines et l’ensemble des entités syndicales du département œuvrant à la protection des valeurs de vos personnels. Le thème principal abordé fut l’avenir des sapeurs pompiers lauréats …
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Sud SDIS 44 sur Hitwest
Voici l’interview de sud sdis 44 qui a tourné sur la radio hitwest dont voici son intégralité: “Les pompiers à Pornic. La profession subit depuis avril les obligations d’une réforme de la filière mise en place par l’ancien gouvernement dans le cadre de la Réforme Générale des Politiques Publiques. Une réforme entrée en vigueur le 7 mai et vivement critiquée …
Lire l'article de Sud SDIS 44 »Le 4 mai une journée noire pour les nouveaux s/off
Voici le compte rendu officiel du SDIS 44 de la réunion du 4 mai 2012, concernant l’application de la refonte de la filière pour les nouveaux sous-officiers ayant joué le jeu du concour 2011. Vous en tirerez vos propres conclusions…. Mais je pense qu’il ne fallait pas finir premier du concour cette fois-ci. Les syndicats crient à la victoire, je serais …
Lire l'article de Sud SDIS 44 »La refonte de la filière pour les nuls
Vous trouverez ci joints la refonte de la filière pour les nuls. Si vous avez des questions ou si vous souhaitez que nous passions dans vos centres pour vous expliquer, faites le nous savoir nous tenterons de répondre a toutes vos questions. bonne lecture a tous… Cliquez sur les images pour les agrandir! N’hésitez pas à les afficher dans vos …
Lire l'article de Sud SDIS 44 »Congrès de sud SDIS à Nantes
Après le congrès du 20 et 21 octobre 2011 qui s’est passé à Moulin voici que les syndicats sud SDIS de France sont conviés à se rejoindre autour d’une table le 24 et 25 mai 2012 à Nantes pour leur congrès national! Vous vous douterez bien que nous y seront et nous vous donnerons des informations en direct live. A …
Lire l'article de Sud SDIS 44 »Avenir des prochaines fae chef d’agrès
Le Vendredi 04 mai, le DRH organise une réunion avec les entités syndicales afin d’aborder l’avenir des prétendants à la FAE chef d’agrès 2012. A l’heure actuelle, nous ne sommes toujours pas conviés, malgré explication sur notre évincement et prise de position ferme mais ouverte de notre part. Vous trouverez, ci-joint, le courrier de SUD SDIS 44 sur le positionnement …
Lire l'article de Sud SDIS 44 »Réponse face au traitement des arrêts maladies
Suite au courrier envoyé par le syndicat sud sdis 44 à la direction face au flou législatif quand au traitement du jour de carence des arrêts maladies voici la réponse reçu à ce jour par la direction des ressources humaines: A télécharger ici: Réponse+Carence arrêt maladie. Selon la juriste du syndicat sud nationale, cette réponse n’est pas satisfaisante. Cette journée …
Lire l'article de Sud SDIS 44 »Un pas en avant avec la direction
Compte rendu du rendez vous du 5 avril 2012 avec le Directeur des Ressources Humaines et le SUDSDIS44 Le jeudi 5 avril 2012, une délégation du syndicat SUDSDIS44, composé de Christophe PAUTRAT accompagné de Romain DUTECH, a été reçu de 8h à 9h, à la direction par le Lieutenant-colonel GROS et le LCL RAISON. Ce rendez vous nous a …
Lire l'article de Sud SDIS 44 »Le traitement des arrêts maladies chez les sapeurs pompiers
Voici le dernier courrier en date à l’intention des ressources humaines qui ne se positionnent toujours pas: Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, L’article 105 de la Loi de Finances pour 2012 instaure depuis le 1er janvier 2012, un premier jour de carence pour les arrêts de maladie ordinaire : « les agents publics en congé de maladie ne perçoivent …
Lire l'article de Sud SDIS 44 »Toujours aucune réponse de notre hiérarchie
Voici le dernier courrier en date envoyé en interne à Monsieur Grosvalet: Monsieur Le Président, Au-delà de toutes implications syndicales, au-delà de tous préjugés tels votre direction qui préfère nous considérer comme une anomalie darwinienne plutôt que comme un interlocuteur pertinent, nous tenions à attirer votre attention sur les problèmes de gestions récurrentes qui phagocytent le bon fonctionnement …
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